🦙 Aide Transport Apprenti Pays De La Loire

apprentisd’auteuiL paYs de La Loire Apprentis d’Auteuil Œuvre d’Église - Fondation reconnue d’utilité publique 40, rue Jean de La Fontaine 75781 Paris Cedex 16 Tél. 01 44 14 75 75 au lycée daniel brottier En transports en commun : • Bus n°88 arrêt Lycée Brottier En voiture : Plusieursaides financières peuvent être mobilisées afin d'accompagner la mobilité des agents dans la fonction publique. Prise en charge des frais de changement de résidence L'agent qui déménage à la suite de son affectation dans une nouvelle commune peut bénéficier, sous conditions, d'une prise en charge partielle de ses frais de déménagement . Conséquencede la réforme de l'apprentissage adoptée à l'été 2018, les apprentis de Normandie ne bénéficieront plus d'une aide de 500 euros attribuée jusqu'alors par la Région. Ledispositif THR (Transport, hébergement, restauration) à destination des apprentis va évoluer à la rentrée prochaine vers plus de souplesse. Dans le même temps, la Région crée une nouvelle aide en direction des lycéens professionnels avec l’objectif de les attirer vers les secteurs en « tension ». Accueil Nantes; Aide aux réfugiés: La subvention de la région Pays de la Loire ne plaît pas à la droite. POLITIQUE La majorité socialiste a voté Lesétudiants ont droit à des aides étudiantes spécifiques de la région. En l’occurrence des aides au mérite, des aides pour partir à l’étranger, etc existent dans la région Pays de la Loire. On fait le point sur toutes les aides de cette belle région ! formationADEME organisées en Pays de la Loire. Consultez. toutes les. formations. proposées par l’. ADEME. À découvrir, une sélection de formations à distance, gratuites, proposées par l’ADEME ou ses partenaires : Référents énergie dans l’industrie (PROREFEI) : un MOOC acquérir les connaissances théoriques fondamentales de l cjjC4N. Véritable opportunité d’augmenter votre employabilité, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation sur le principe de l’alternance. Il prépare à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel enregistré au RNCP et par les employeurs. Pour qui ? Les candidats de 16 à 29 ans révolus souhaitant obtenir une qualification professionnelle enregistrée au RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles sont éligibles au contrat d'apprentissage. Cette limite d'âge ne s'applique pas pour Les personnes en situation de handicap, Les repreneurs d’entreprise, Les sportifs de haut niveau. L’apprenti est un salarié de l’entreprise à part entière. Quelles actions ? C’est un dispositif de formation qui alterne entre formation générale / théorique et formation pratique. Elle prépare à l’obtention d’une qualification professionnelle, sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP. La formation peut être réalisée à l’étranger Pour une durée de 1 an dont au moins 6 mois en France, Dans l’Union Européenne ou hors Union Européenne, L’entreprise ou le centre de formation d’accueil est seul responsable des conditions d’exécution du travail de l’apprenti. Quel type de contrat et quelle durée ? Le contrat d’apprentissage peut être signé à durée déterminée CDD ou à durée indéterminée CDI et démarrer à tout moment de l’année. La durée de réalisation varie de 6 mois à 3 ans en fonction du titre ou diplôme préparé et peut être portée à 4 ans pour un apprenti ayant la qualité de travailleur handicapé. Elle peut être réduite en fonction du niveau initial du candidat ou d’une mobilité, d’une activité militaire ou d’un volontariat. La durée est fixée et signée dans une convention tripartite. Avantages pour l’employeur Favoriser le recrutement d’un personnel qualifié, adapté aux spécificités et savoir-faire de l’entreprise, Bénéficier d'une aide unique pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 entreprises de moins de 250 salariés visant un diplôme ou un titre professionnel inférieur ou égal au baccalauréat - le niveau de prise en charge des formations sera déterminé par les branches professionnelles, Bénéficier d'une aide forfaitaire, octroyée aux entreprises de moins de 250 salariés au titre de la conclusion d’un contrat d’apprentissage, Bénéficier d'une aide supplémentaire en cas d’embauche de travailleur handicapé, Connaître des modalités de rupture du contrat de travail simplifiées, Recruter en contrat d’apprentissage tout au long de l’année, Bénéficier de déductions fiscales bonus alternant et exonérations de charge. Quelle rémunération ? Cadre généralSelon les accords de la branche professionnelle, les conditions de rémunération peuvent varier. Voir cadre spécifique 2ème tableau.Année du contratPourcentage du SMIC de référenceDe 16 à 17 ansDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ans26 ans et plusAnnée 127 %43 %53 %100 %Année 239 %51 %61 %100 %Année 355 %67 %78 %100 %Pour les apprentis de 21 ans et plus, % du salaire minimum conventionnel quand il est plus favorable. SMIC brut 35 heures par semaine. Cadre spécifique niveau de rémunération prévu par accord de branche dans les Transports routiers et activités auxiliairesAnnée du contratPourcentage du SMIC de référenceDe 16 à 17 ansDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ans26 ans et plusAnnée 135 %51 %55 %100 %Année 247 %59 %65 %100 %Année 363 %75 %85 %100 %** SMIC brut 35 heures par semaine. Quelles différences avec le contrat de professionnalisation ? CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONCONTRAT D’APPRENTISSAGEOBJECTIFSAcquisition d’une qualification Enregistrée au Registre National des Certifications Professionnelles RNCP,Ou reconnue dans les classifications d’une Convention Collective Nationale de branche,Ou ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle. Formation générale,En vue de l’obtention d’un diplôme,Ou d'un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. PUBLICS Personnes de 16 à 25 ans révolus,Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,Bénéficiaires de certains minima sociaux ou anciens titulaires de contrats aidés. Personnes de 16 à 29 ans révolus,Sans limite d’âge pour Les travailleurs handicapés,Les créateurs ou repreneurs d’entreprise. DEBUT DE CONTRATTout au long de l’année, selon la programmation des sessions. Embauche possible sur toute l’année pour les employeurs,Entrer en formation tout au long de l’année pour les apprentis. DUREE DE CONTRAT Durée maximale de 36 mois pour certains publics personnes peu qualifiées, chômeurs de longue durée, …,24 mois pour les autres publics,CDD ou CDI. Durée déterminée de 6 mois à 3 ans selon la qualification préparée ou savoir plusTEMPS DE TRAVAILIdentique à celui des autres salariés de l’entreprise. Temps de travail maximum des apprentis mineurs de 40 heures par semaine,Temps de travail maximum 8 à 10 heures par jour, en fonction des activités. DUREE DE LA FORMATIONEntre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures sauf dérogation de de la formation d’au moins 400 heures par par un par un maître d’ en fonction du niveau de la formation initiale et de l’âge. Variable en fonction de l’âge,Évolution chaque nouvelle année d’exécution du contrat. FINANCEMENT DES CONTRATSLe niveau de prise en charge est fixé par les branches et les Opérateurs de la taxe d’ cas de rupture subie du contrat, les bénéficiaires pourront continuer à suivre une partie de la formation pendant six modalités de rupture sont simplifiées. L’obligation pour l’employeur de mobiliser les Prud’hommes pour rompre un contrat d’apprentissage après 45 jours est A L’ETRANGER Durée qui ne peut excéder un an,La période passée en France doit être de minimum six mois. Durée déterminée, qui ne peut excéder un an,Mobilité dans l’Union Européenne, ou à l' ou le centre de formation d’accueil est seule responsable des conditions d’exécution du travail de l’apprenti. Comprendre l'apprentissage Les métiers de la mobilité - automobile, logistique, services et transports - sont accessibles par la voie de l'apprentissage ! Téléchargez le document Depuis le 1er janvier 2020, les GRETA et les CFA publics de l’académie de Nantes ont mutualisés leurs compétences au sein de chaque département pour constituer quatre Le réseau GRETA-CFA de l'académie de Nantes assure la mission de l'Éducation nationale en matière de formation professionnelle salariés d'entreprises et demandeurs d'emploi de la Région des Pays de la Loire, individuels et apprentis. Service public de formation placé sur un marché concurrentiel, les 4 GRETA-CFA de l'académie de Nantes occupent une place incontournable dans le paysage de la formation de la Région des Pays de la Loire. Les valeurs du service public de formation professionnelle sont caractérisées par la recherche d'un équilibre entre la prise en compte des besoins du développement économique régional et la satisfaction des aspirations des bénéficiaires à la formation à l'insertion et la promotion professionnelle et sociale. Les 4 GRETA-CFA de l’académie sont aujourd’hui certifiés QUALIOPI ; un gage de qualité pour les bénéficiaires des formations. Le réseau GRETA-CFA couvre les domaines de formation suivants Industrie aéronautique, agro-alimentaire, électrotechnique, maintenance industrielle, automatismes, maintenance de véhicules, numérique / électronique, pilotage de systèmes industriels, plasturgie / composites / nautisme, travail des métaux, … Bâtiment – Travaux Publics aménagement / finition, construction bois, électricité, enveloppe du bâtiment, gros œuvre, génie climatique, maintenance bâtiment, travaux publics, … Prévention – Santé et sécurité au travail, Sécurité prévention des risques professionnels, protection des biens et des personnes, sécurité incendie, … Transport – Logistique Hôtellerie-Restauration / Tourisme Sanitaire et Social personnes âgées, personnes dépendantes, handicap, petite enfance, prévention ergonomie, alimentation nutrition, … Comptabilité Gestion, Secrétariat Multimédia, Bureautique Commerce, Langues, Management Bilan de compétences En amont de la formation, les GRETA-CFA interviennent sur les champs de l'orientation, de l'évaluation et bilan de compétences du conseil en évolution professionnelle de l'ingénierie de formation, et de la production et diffusion de ressources pédagogiques de la formation aux métiers de la formation avec le concours du CAFOC Les GRETA-CFA assurent également l'accompagnement de projets et la formation de tuteurs. Ils préparent aux qualifications de niveau 3 ouvrier, employé, aux niveaux 5 technicien supérieur. Ces formations s'appuient sur différentes modalités pédagogiques formations en groupe, formations individualisées, formations à distance ou en centre de ressources, voire intégration en formation initiale. Nous écrire Début du contenu principalDernières 24 heures3 derniers jours7 derniers jours14 derniers joursEntreprise 3740Agence de recrutement 434Télétravail 22Télétravail Temporaire 21 250,00 € et +/mois 27201 666,67 € et +/mois 12302 083,33 € et +/mois 3732 500,00 € et +/mois 1682 916,67 € et +/mois 97Apprentissage 2904Contrat pro 2904Temps plein 1533CDI 436CDD 363Temps partiel 134Intérim 74Stage 64Freelance / Indépendant 6Industrie manufacturière 416Commerce de détail et de gros 408Services de construction, réparation et maintenance 352Ressources humaines et recrutement 330Énergie et exploitation des ressources naturelles 182Enseignement et formation 152Restauration 148Services aux particuliers 145Aérospatiale et défense 130Santé 108Transport de biens et de personnes 106Finance 87Informatique 87Agriculture 82Gouvernement et administration publique 67Assurance 60ONG et associations à but non lucratif 55Télécommunications 53Management et conseil aux entreprises 46Médias et communication 33Immobilier 26Hôtellerie et tourisme 20Pharmaceutique et biotechnologie 15Arts, divertissement et loisirs 8Juridique 2Nantes 44 872Angers 49 266Le Mans 72 221La Roche-sur-Yon 85 177Saint-Herblain 44 176Cholet 49 137Laval 53 135Saint-Nazaire 44 125Carquefou 44 57Les Sables-d'Olonne 85 54Les Herbiers 85 50Rezé 44 46Montaigu 85 44Saumur 49 41Orvault 44 39Adecco 81Saur 60 52Equans 46Pôle Emploi 44Sodexo 42Babychou Services 37TALENTIS HORIZON 34SPIE 33GROUPE ECOFAC 33OpenSourcing 33My Premium Consulting 30TotalEnergies 29ACADEMIE DU TOURISME 29Maison et Services 28Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n''importe quel appareilOffres d'emploi pour Apprenti Pays de la LoireTrier par pertinence - datePage 1 de 4,174 emplois Pourquoi devenir Apprenti Assistant Audit Junior Team F/H chez KPMG ? Les métiers de l'Audit, du Conseil, de l'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous… PostedOffre publiée il y a 29 jourAfficher tout Emploi KPMG - emploi NantesRechercher les salaires APPRENTI ASSISTANT AUDIT JUNIOR TEAM F/H - Nantes 44Consulter les questions fréquentes sur KPMG et leurs réponses Envie de rejoindre un Groupe qui fait de l'authenticité, du respect, de l'engagement et de la diversité de ses collaborateurs un facteur de développement ? PostedOffre publiée il y a 21 jourAfficher tout Emploi SPIE - emploi Saint-HerblainRechercher les salaires Apprenti Contrôleur de gestion H/F - SAINT-HERBLAIN 44 H/F - Saint-Herblain 44Consulter les questions fréquentes sur SPIE et leurs réponses L’une des spécialités fromagères préférées des français, Caprice des Dieux, est en partie produite à Cornillé-les-Caves, à 20 min d’Angers, par la Fromagerie… PostedOffre publiée il y a 13 jourAfficher tout Emploi GROUPE SAVENCIA Saveur et Spécialités - emploi Cornillé-les-CavesRechercher les salaires Apprenti Recherche et Développement H/FConsulter les questions fréquentes sur GROUPE SAVENCIA Saveur et Spécialités et leurs réponses Vous souhaitez en faire plus avec les connaissances acquises lors de vos formations et mettre à profit la passion qui vous anime ? Vous épanouir à nos côtés. PostedOffre publiée il y a 26 jourAfficher tout Emploi Super U - emploi RezéRechercher les salaires Apprenti Employé commercial H/F - Rezé 44Consulter les questions fréquentes sur Super U et leurs réponsesLes chercheurs d'emploi ont également recherché La Commission Paritaire Régionale du Bâtiment de Pays de la Loire s’est réunie le 25 mars dernier pour négocier sur les salaires minimaux des ouvriers et ETAM du bâtiment des Pays de la Loire, les indemnités de petits déplacements et l'indemnité du maître d’apprentissage confirmé. [Email form]Inviter à consulter la page Les partenaires sociaux ont abouti à des accords applicables au 1er mai 2022 s’agissant des salaires minimaux des ouvriers et ETAM ainsi que des IPD, au 1er juillet 2022, pour la revalorisation de l’indemnité MAC. Vous pouvez retrouver ces informations en utilisant les outils Grille de salaire minima sociaux du bâtiment et Indemnités de petits déplacements Les revalorisations applicables sont les suivantes Salaires minimaux ouvriers Coef 150 et 170 +3,6 % Coef 185 à 270 +3,5 % Salaires minimaux Etam Niveau A +3,6 Niveaux B à H +3,5 % Indemnités Petits Déplacements Indemnité de Repas à 10 € + 5,26 % Indemnités de transport + 4 % Indemnités de trajet inchangées Indemnité MAC à 275 € + 5,77% application au 1er juillet 2022. Indemnités de repas A compter du 1er mai 2022, le montant de l’Indemnité minimale de Repas des ouvriers du Bâtiment des départements de LOIRE-ATLANTIQUE, MAINE ET LOIRE, MAYENNE, SARTHE et VENDÉE, est fixé à 10,00 €. Indemnité du maître d’apprentissage confirmé Le montant de cette indemnité est porté à 275 euros par année et par contrat d’apprentissage quel que soit le nombre d’apprentis formés simultanément. Le nouvel accord entrera en application dès parution de l’arrêté d’extension, pour tous les contrats conclus à compter du 1er juillet 2022. Liste des formations GRETA - site de Châteaubriant Châteaubriant TP secrétaire assistante 18 mois - GRETA - site de Jean Moulin Nantes TP assistant commercial 1 an - TP assistant ressources humaines 1 an - TP Conseiller relation client à distance 18 mois - TP gestionnaire comptable et fiscal 1 an - TP gestionnaire de paie 1 an - TP secrétaire assistante 18 mois - TP secrétaire comptable 18 mois - GRETA - site de Saint-Herblain Saint-Herblain BP Menuisier 2 ans - BP Peintre applicateur de revêtements 2 ans - CAP Accompagnant éducatif petite enfance 1 an - GRETA - site de Saint-Nazaire Saint-Nazaire CAP Accompagnant éducatif petite enfance 1 an - Lycée A Camus Nantes BTS professions immobilières 2 ans - Lycée Carcouet Nantes BTS Services informatiques aux organisations option B solutions logicielles et applications métiers 2 ans - Lycée A Briand Saint-Nazaire BTS Aéronautique 2 ans - BTS Architectures en métal conception et réalisation 2 ans - BTS Conception des processus de réalisation de produits option B production sérielle 2 ans - BTS Conception et industrialisation en construction navale 2 ans - BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle 2 ans - BTS Électrotechnique 2 ans - BTS Management commercial opérationnel 2 ans - BTS support à l'action managériale 2 ans - Lycée du Pays de Retz Pornic BTS Services informatiques aux organisations option A solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux 2 ans - Lycée J Perrin Rezé BTS Analyses de biologie médicale 2 ans - BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques 2 ans - BTS Fluides, énergies, domotique option C domotique et bâtiments communicants 2 ans - Lycée N Mandela Nantes Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités 3 ans - BTS banque, conseiller de clientèle particuliers 2 ans - Diplôme de comptabilité et de gestion 3 ans - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion 2 ans - Lycée Livet Nantes BTS Électrotechnique 2 ans - BTS Métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique 2 ans - BTS Systèmes numériques option B électronique et communications 2 ans - BTS Travaux publics 2 ans - BTS Bâtiment 2 ans - BTS Conception et industrialisation en microtechniques 2 ans - Lycée La Herdrie Basse-Goulaine BTS assurance 2 ans - LP F Arago Nantes Bac pro Étude et réalisation d'agencement 3 ans - Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés 3 ans - Bac pro Ouvrages du bâtiment métallerie 3 ans - Bac pro Systèmes numériques option B audiovisuels, réseau et équipement domestiques 3 ans - Bac pro Technicien de fabrication bois et matériaux associés 3 ans - Bac pro Technicien menuisier-agenceur 3 ans - Lycée G Môquet - E Lenoir Châteaubriant Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et suivi de productions 3 ans - BTS gestion de la PME 2 ans - Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle 3 ans - Lycée N Appert Orvault BTS Électrotechnique 2 ans - BTS Management en hôtellerie restauration option B management d'unité de production culinaire 2 ans - BTS Systèmes numériques option A informatique et réseaux 2 ans - LP L de Vinci Nantes MC Animation-gestion de projets dans le secteur sportif 1 an - MC Essayage-retouche-vente 1 an - Bac pro Métiers de la mode - vêtements 3 ans - LP les Savarières Saint-Sébastien-sur-Loire Bac pro Plastiques et composites 3 ans - Bac pro Technicien en prothèse dentaire 3 ans - BTS Europlastics et composites option pilotage et optimisation de la production 2 ans - CAP Composites, plastiques chaudronnés 2 ans - LP Les Trois Rivières Pontchâteau CAP Aéronautique option avionique 2 ans - CAP Électricien 2 ans - LP JJ Audubon Coueron CAP Agent de sécurité 1 an - LP Louis-Jacques Goussier Rezé MC Coiffure coupe couleur 1 an - TP agent de service médico-social 14 mois - TP assistant de vie aux familles 1 an - Bac pro esthétique cosmétique parfumerie 3 ans - Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et suivi de productions 3 ans - Lycée G Monge - La Chauvinière Nantes Bac pro Construction des carrosseries 3 ans - Bac pro Réparation des carrosseries 3 ans - Bac pro Systèmes numériques option A sûreté et sécurité des infrastructures, de l'habitat et du tertiaire 3 ans - BTS Fluides, énergies, domotique option B froid et conditionnement d'air 2 ans - BTS maintenance des systèmes option A systèmes de production 2 ans - BTS maintenance des systèmes option B systèmes énergétiques et fluidiques 2 ans - CAP Peinture en carrosserie 1 an - Lycée A Césaire Clisson Bac pro Interventions sur le patrimoine bâti option maçonnerie 3 ans - BTS management économique de la construction 2 ans - CAP maçon 2 ans - CAP Tailleur de pierre 1 an - Lycée des Bourdonnières Nantes BTS gestion des transports et logistique associée 2 ans - Lycée J E Maillard Ancenis-Saint-Géréon Bac pro Maintenance des systèmes de production connectés 3 ans - CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage option B soudage 2 ans - LP Heinlex Saint-Nazaire Bac pro Pilote de ligne de production 3 ans - BTS maintenance des systèmes option A systèmes de production 2 ans - BTS Pilotage de procédés 2 ans - LP Brossaud-Blancho Saint-Nazaire Bac pro accompagnement, soins et services à la personne 3 ans - Bac pro Aéronautique option avionique 3 ans - Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités 3 ans - Bac pro Aviation générale 3 ans - MC Aide à domicile 1 an - MC Technicienne en soudage 1 an - Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés 3 ans - Bac pro Métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial 3 ans - Bac pro Métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale 3 ans - Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle 3 ans - Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et suivi de productions 3 ans - LP A Chassagne Paimboeuf Bac pro Maintenance des véhicules option C motocycles 3 ans - Bac pro Métiers de l'accueil 3 ans - Bac pro Métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial 3 ans - CAP Électricien 2 ans - CAP Maintenance des véhicules option C motocycles 2 ans - MC Technicienne en réseaux électriques 1 an - LP A Boulloche Saint-Nazaire Bac pro Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables 3 ans - Bac pro Menuiserie aluminium-verre 3 ans - Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables 3 ans - Bac pro Technicien du bâtiment organisation et réalisation du gros oeuvre 3 ans - CAP Menuisier installateur 2 ans - CAP Monteur en installations sanitaires 2 ans - CAP Peintre applicateur de revêtements 2 ans - LP O Guichard Guérande BTS Management en hôtellerie restauration option A management d'unité de restauration 2 ans - BTS Management en hôtellerie restauration option B management d'unité de production culinaire 2 ans - LP P Neruda Bouguenais MC Assistance, conseil, vente à distance 1 an - LP Michelet Nantes Bac pro Travaux publics 3 ans - BP Métiers du plâtre et de l'isolation 2 ans - CAP Constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics 2 ans - CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains 2 ans - MC Plaquiste 1 an -

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